Pour de bonnes conditions de travail chez Lidl!

A l’attention de la direction Lidl,

Nous, travailleur-se-s des magasins et des centrales, devons faire face à une charge de travail de plus en plus élevée depuis l’instauration de la performance pièce. Nos syndicats se sont emparés du sujet mais lors des réunions de délégation syndicale et même du bureau de conciliation de décembre 2023, la direction n’a apporté aucune solution réelle et durable.

A chaque période de haute activité commerciale, la situation devient explosive en magasin avec des répercussions sur les centrales. Nous aimerions pouvoir rentrer chez nous fiers et satisfaits du travail accompli sur la journée. Nous repartons épuisés et abattus par les pressions de la hiérarchie. Le nombre de malades ne cesse de grandir tout comme le nombre de contrats étudiants. Nous perdons notre motivation et notre patience face à l’absence de réponses de la direction.

Nous, travailleur-se-s, avec nos organisations syndicales, vous demandons, une fois de plus:

• d’examiner sérieusement si la performance à la pièce est un bon système de calcul;
• D’augmenter les heures en magasin;
• De retirer les heures de formation des calculs pour la performance;
• La diminution des heures de contrats étudiants en faveur de contrats fixes et la comptabilisation des heures de travail étudiants à 50%;
• D’encadrer la précarité;
• Des contrats et la flexibilité du temps de travail;
• Un véritable plan 45+ pour le personnel de la vente et de la non vente;
• Une évaluation constante de tous ces points au fil du temps.