RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES EN TRAVAIL SOCIAL AU NIVEAU BAC+3
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Visiteur#4027 Apr 18, 2014, 23:54
Les travaux du CESE > Travaux publiés > Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social
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Avis et rapport
Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social
Publié le : 07/07/2004
Traitée par : Section du Travail
Rapporteur/Intervention :
Pinaud Michel
Adopté le : 07/07/2004
Mandature : 1999-2004
Présentation
Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.
Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail
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Publié le : 07/07/2004
Traitée par : Section du Travail
Rapporteur/Intervention :
Pinaud Michel
Adopté le : 07/07/2004
Mandature : 1999-2004
Présentation
Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.
Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail
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Rapporteur/Intervention :
Pinaud Michel
Adopté le : 07/07/2004
Mandature : 1999-2004
Présentation
Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.
Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail
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Rapporteur/Intervention :
Pinaud Michel
Adopté le : 07/07/2004
Mandature : 1999-2004
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Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.
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Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
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Publié le : 07/07/2004
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Rapporteur/Intervention :
Pinaud Michel
Adopté le : 07/07/2004
Mandature : 1999-2004
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Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.
Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : profession de la santé, recrutement, formation professionnelle continue, politique de la santé, médecine sociale, vieillissement démographique, France
Domaine Eurovoc : Emploi et travail
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Pinaud Michel
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Mandature : 1999-2004
Présentation
Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur. Au cœur des préoccupations des Français, le secteur sanitaire, social et médico-social constitue, par la richesse et la diversité de ses actions, un puissant facteur de lien social au service de la collectivité. Analysant les pénuries installées ou annoncées en terme de personnels qualifiés, mais également les besoins croissants notamment liés au vieillissement de la population, notre assemblée estime nécessaire, pour garantir la pérennité et l’adaptation du système sanitaire et social à l’évolution de ses missions, d’anticiper les besoins et de mieux gérer sur la durée le recrutement, la formation et la professionnalisation des personnels salariés du secteur.
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Visiteur#4028 Apr 21, 2014, 11:11
Re: Re: Re: Reconnaissance de 4 diplômes de travailleurs social en France comme Bac+3
J#4029 Apr 22, 2014, 13:46
NOS SALAIRES et TOC MME NAJET VALLAUD
Les salaires dans le secteur social et médico-social en 2011 – Dreespar La Rédaction
La Drees a publié le 16 avril 2014 une étude sur les salaires dans le secteur social et médico-social en 2011.
En 2010, 6,7 % des actifs occupés, en France, travaillent dans le secteur social et médico-social. Ces salariés, principalement sur des postes peu qualifiés, sont en grande majorité des femmes, souvent à temps partiel.
En 2011, ce secteur fait partie de ceux dont la rémunération nette est la plus basse, mais les disparités sont importantes selon le type d’activité. Les salaires en équivalent temps plein sont plus élevés dans les établissements d’accueil et d’hébergement des enfants handicapés et des enfants en difficulté, reflétant une plus grande importance des cadres et des professions intermédiaires. À l’inverse, ils sont les plus bas dans le secteur de l’aide à domicile.
Les salaires médians du public sont globalement plus élevés que ceux du privé, qui sont plus dispersés. Les hommes perçoivent des salaires en moyenne plus élevés que les femmes. Cet écart s’explique en grande partie par une répartition inégale des postes les plus qualifiés et donc les mieux rémunérés. À niveau de responsabilité et d’expérience identiques, les écarts de rémunérations entre hommes et femmes sont moindres mais persistent.
Références
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Laurence GAMOND#4035 Apr 26, 2014, 17:29
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Laurence GAMOND#4036 Apr 26, 2014, 17:29
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Je#4039 May 02, 2014, 13:29
Les assises du social
Visiteur#4040 May 03, 2014, 12:41
Je suis intéressée par la reconnaissance des diplômes à leur juste valeur.
no futur#4041 May 05, 2014, 12:50
Bac + 3 ok mais ...
Je suis en bonne relation avec la responsable du personnel de notre asso. Voici ce qu'elle m'a dit, si les travailleurs sociaux (ici ES) sont reconnus bac+3, ça ne pose pas de problème si .......... leurs salaires n'augmentent pas en conséquence ! En clair, si notre salaire augmente, on sera moins pour faire le même boulot et l'asso cherchera à recruter un autre type de personnel.
Visiteur#4042 May 05, 2014, 13:02
Re: Bac + 3 ok mais ...
#4041: no futur - Bac + 3 ok mais ...
Ah oui, lequel?????
Visiteur#4043 May 05, 2014, 17:28
Re: Re: Bac + 3 ok mais ...
#4042: - Re: Bac + 3 ok mais ...
moniteur-éducateur, amp ... c'est déjà le cas dans pas mal d'asso, mais cela s'amplifierait.
Visiteur#4044 May 07, 2014, 13:45
Re: reconnaissance travailleurs sociaux BAC+3
Visiteur#4045 May 09, 2014, 11:23
si il y a 3 années après le bac, c'est BAC+3. Point.
Visiteur#4046 May 10, 2014, 17:03
ou bien ramener les DE de TS à 2 ans d'études, ça suffit amplement
Visiteur#4048 May 16, 2014, 13:50
Ben oui n'importe quoi, un bac pro suffirait !
Visiteur#4049 May 18, 2014, 05:05
Re:
Pour toi oui à priori vu ton niveau de réflexion et d'argumentation.
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CESE
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Avis
Quel cadre juridique européen pour les services sociaux d'intérêt général ?
Publié le : 09/04/2008
Traitée par : Section des Affaires sociales
Rapporteur/Intervention :
Pascal Frédéric
Adopté le : 09/04/2008
Mandature : 2004-2010
Présentation
Alors que les services sociaux d'intérêt général favorisent la cohésion sociale, ils ne figurent pour l'heure ni dans le droit primaire, ni dans le droit dérivé de l'Union européenne. L'avis du Conseil économique et social propose, à l'occasion de la présidence française, de clarifier le cadre d'action et d'organisation de ces services et de reconnaitre leur place dans la construction européenne. Au plan national, il suggère des mesures d'adaptation pour sauvegarder ce secteur fondamental pour la cohésion nationale.
Type de saisine : Autosaisine
Descripteur Eurovoc : cohésion économique et sociale, droit communautaire, mesure nationale d'exécution, pays UE, France
Domaine Eurovoc : Droit
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