NON à la délocalisation en Inde des activités sous-traitées du développement informatique Air France

Commentaires

#402

"Trust Together"...

(TOULOUSE, 2018-02-05)

#413

Je signe parce que je pense que c'est l'amélioration de la productivité qui fera baisser les couts

(Gaganc sur garonne, 2018-02-05)

#417

Beaucoup de sociétés ont commis cette erreur et ont du mal à s'en remettre.

(Valbonne, 2018-02-05)

#420

Quels sont les retours positifs de ce type de délocalisation pour les sociétés qui l'ont mis en place ?

(PARAY, 2018-02-05)

#423

Je signe car je suis OK avec toutes les revendictions de l'intersyndicale AF contre ce projet.

(Toulouse, 2018-02-05)

#424

On peut le faire en France avec une meilleure qualité de service

(Tournefeuille, 2018-02-05)

#425

Etant directement concerné comme consultant je signe, mais au delà de ça, c'est assez curieux comme choix au vu des différents changements ces dernières années. Surtout quand on voit les retours d'autres boites qui utilisent cette solution...

(Valbonne, 2018-02-05)

#428

Un non-sens!

(Cannes, 2018-02-05)

#435

Voici un aperçu de notre futur ! :
http://www.zdnet.fr/actualites/british-airways-la-delocalisation-de-l-it-en-inde-n-est-pas-la-cause-de-nos-soucis-39852992.htm

(Paray, 2018-02-05)

#443

quelle aberration !

(Antibes, 2018-02-05)

#449

Un désastre. Les bras m'en tombent.

(TOULOUSE, 2018-02-05)

#451

Au-delà de toute considération sociale, AF fait un choix "économique" dont reviennent la majorité des entreprises qui l'ont fait depuis dix ans. L'avantage financier hypothétique sera, comme pour les prédécesseurs, plus que consommé par les coûts corollaires qu'aucun des brillants analystes n'aura su anticiper.

(toulouse, 2018-02-05)

#457

Je signe pour que nos dirigeants prennent conscience que la délocalisation est une solution à court terme. Sur le long terme délocalisation rime avec perte de compétences en interne, perte de réactivité, des effets sur la QDS et la destruction d'emplois en France.

(Roquebrune sur Argens, 2018-02-05)

#459

Gardons nos activités en France métropolitaines

(Toulouse, 2018-02-05)

#479

It is less efficiënt and less attractive to work with offshore in agile. And we have invested in building a team and expertise and I don’t like to do that over and over again

(Amsterdam, 2018-02-06)

#492

Je signe car délocaliser en Inde est une vision court-termiste. Nous avons tout intérêt à conserver "et même développer" nos savoir-faire en France.
Au secours M. Macron ! Nos décideurs à Air France n'ont rien compris ... !

(Marly-la-ville, 2018-02-07)

#493

Nous avons besoin d'une informatique souple reactive et à l'ecoute de nos besoins

(courtry, 2018-02-07)

#494

A l'heure actuelle, les développements EMPOWER sous SAP_HANA sont sous-traités à IBM avec une partie des équipes en Inde. La communication est très difficile et l'obtention d'information quasi-impossible.

(Toulouse, 2018-02-07)

#497

Cette délocalisation est un non-sens économique et qualitatif à moyen et long terme, nombreux sont ceux qui ont tenté l’aventure et qui en reviennent. Au lieu d’étudier les « bonnes pratiques de l'industrie » dont on nous rabâche les oreilles, nos décideurs n’en font qu’à leur tête au lieu de tirer les conséquences des expériences malheureuses de nos concurrents. Enfin les documents présentés pour étayer la décision sont remplis d’affirmations péremptoires, non sourcées ni justifiées, et de courbes sorties de nulle part.
Halte à la casse.

(Valbonne, 2018-02-08)

#502

oui je signe ...

(PARAY, 2018-02-09)

#507

Tous les commentaires précédents sont justes. En l'occurrence, nos directeurs ont décidé de suivre une tendance dont beaucoup reviennent aujourd'hui. On nous présente les choses comme inéluctables mais il s'agit d'un choix politique en ce qu'il génère des impacts sociétaux majeurs. La digitalisation détruit des emplois tous les jours mais est annoncée comme créatrice d'emplois elle-même. Si même ces emplois sont détruits, quel futur pour notre jeunesse ? combattre ce projet funeste nécessite de faire du buzz et d'être déterminé, car, on l'a constaté, notre directeur a l'air bien décidé et a réponse à toutes les objections.

(Toulouse, 2018-02-13)

#510

Cela doit rester en France.

(Draveil , 2018-02-19)